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蜘蛛纸牌:把优秀年轻干部放在吃劲要紧岗位

时间:2018/9/17 11:47:29  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:  观察所里,火箭炮连指导员杜思远正与几名战士紧张核对射击诸元。“放!”随着杜思远一声令下,炮弹拖着尾焰呼啸而出,首发命中!  这名25岁的中尉指导员,半个多月前还是该旅政治工作部的一名干事。  “刚走上新岗位就有这样的表现,确实不错!”全程观战的该旅政委王韬对杜思远的表现赞赏有...

  观察所里,火箭炮连指导员杜思远正与几名战士紧张核对射击诸元。“放!”随着杜思远一声令下,炮弹拖着尾焰呼啸而出,首发命中!

  这名25岁的中尉指导员,半个多月前还是该旅政治工作部的一名干事。

  “刚走上新岗位就有这样的表现,确实不错!”全程观战的该旅政委王韬对杜思远的表现赞赏有加,“对于优秀年轻干部,就是要放在备战打仗一线、吃劲要紧岗位和急难险重任务中摔打磨炼。”

  “强军之道,要在得人。”王韬深有感触地告诉记者,中央军委党的建设会议召开后,旅党委一班人认真学习会议精神进一步认识到,要搞好部队建设,必须深入解决选人用人突出问题,把强军事业需要的人用起来。他们下决心打破常规,选拔任用年轻干部,树立起鲜明的选人用人导向。

  “真是过五关斩六将!”回想起这次调整,杜思远记忆犹新。人力资源科对所有符合提拔条件的干部进行严格审查,征求纪委意见,还向参谋部作训科查询近几年军事训练考核成绩,一项不过都要被淘汰。

  打开杜思远的调职档案,里面装着《军事考核成绩单》《民主测评表》《官兵鉴定表》等原始数据材料。在《军事考核成绩单》上记者看到:一次优秀、两次良好,综合三次成绩,总评成绩第一名。


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